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时间:2019-04-17 15:01 作者:dede58.com 点击:

4月13日下午,BRC求职网在上海举行了首届海外归国人员精英招聘会。 思科中国、火星、众创空间等30多家知名企业进行了现场招聘,吸引了近100名海外归国应届毕业生来到现场。。

中国留学生作为一个主要的出国留学国家,分布在世界100多个国家和地区。。 据统计,2018年中国出国留学人数为66人。 210,000。 越来越多的留学生也面临着越来越严峻的学习和就业压力,这也使得很多人开始关注目前中国留学生的求职情况。

经过深入的市场调研,BRC组织了这次海归招聘会,针对海归毕业时间不适合国内学校招聘时间和要求的尴尬局面,为海归创造了一个求职平台。

据报道,这次海外归国人员特别招聘会的亮点之一不同于普通招聘会的单一工作限制。凭借其强大的口碑效应,BRC求职聚集了一批知名企业,为高端人才开启更多稀缺的工耀莱复合肥设备制造作岗位,包括金融/互联网/快速消失/咨询/广告/房地产等热门行业,包括思科中国、德科、火星、雷诺企业咨询等财富500强企业,基本满足了海外归国人员精英的需求。

招聘会展区分为金融展区、信息技术及互联网展区、文化教育及娱乐展区、500强企业及上市企业展区、高端服务业展区、高科技综合展区、综合展区等。参加招聘会的求职者可以根据自己的求职意向选择自己的展区,并找到自己的位置。

在现场,精英海归与知名企业的人力资源进行零距离沟通。他们中的许多人在现场面试中表现出色,直接进入下一阶段。去年年底从美国回来的刘同学说,她是来火星的,对有机会与人力资源部门面对面交流感到非常满意。她收获颇丰,希望巴西广播公司将来能组织更多的离线活动。

该公司的一名招聘人员表示,这是许多职位首次出现在招聘会上。「出席会议的海外归国人员的质素普遍较高。收到的许多简历都包含了适合工作要求的人才,结果超出了预期。"。

此外,还在招聘会现场举办了面试技能分享沙龙。一家外国公司德科的人力资源部门为归国人员提供“现场诊断”。在评估简历时,人力资源部还会就面试中遇到的问题给出详细的建议。最后,人力资源部还组织学生进行阶段性模拟面试,以帮助他们应用所学知识。

随着国内教育的稳步发展,归国人员的竞争力不再突出。自布拉迪斯拉发求职中心成立以来的过去两年里,它帮助1 500多名回返者在职场生涯迈出了关键的第一步,为精英人才建立了一个贯穿工作场所生命周期的完整的闭环,包括职业规划、实习、求职和就业。

“零距离1v1与企业相连,让归国人员在工作场所少走甚至少走弯路,这就是为归国人员精英举办这次特别招聘会的初衷。这项活动是中国职前教育市场开放的开始,我们将继续致力于为更多的新员工提供服务。“英国广播公司首席执行官张毅说。

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