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樟树招贤纳士积累新发展动力

时间:2019-05-15 19:38 作者:dede58.com 点击:

“80后”医生沈魏一是樟树市思蒂利公司引进的关键人才。 他主要从事钆对比剂原料药的研究。为了支持沈魏一的研究,公司配备了专门的技术团队和实验车间,并新建了纯净水系统和洁净区。如今,在樟树,政府和企业都把人才作为推动经济高质量快速发展的主动力,增加人才招聘以吸引智力,激发创新和创造力。今年第一季度,樟树规模以上工业企业增加值增长8。8%,实现主营业务收入107。6.30亿元,利润1.20亿元。9.50亿元。

樟树坚持人才强市战略,围绕医药、酒、盐、金属家具四大产业的需求,不断深化人才工作的改革与创新。去年,该市出台了“新五”人才引进政策。政府每年投入6000多万元,连续三年每年引进1000名大学生。本市要求企业每月分别为全日制大学生、本科生和研究生支付至少3500元、4500元和5500元,政府为购房、租房、社保和交通提供补贴,努力营造尊重人才和创新的人才吸引和人才培养环境。同时,采取灵活的人才引进政策,采取“不求一切,只求使用”的人才引进方式。重点通过人才租赁、项目合作、技术研究、咨询论证等多种形式引进各类中高端人才。去年,全市共引进18名高级专业技术人员,邀请国内知名专家学者组成政府“智库”,为经济发展做出贡献。

樟树为加快企业创新平台建设做出了巨大努力。利用杜尧创新创业园、杜尧科技产业园等技术研发平台,为各类人才展示才华提供土壤和创造机会。它还综合运用奖金补贴、股权激励、晋升和再利用等激励措施,不断激发人才的创新和创造力,创耀莱复合肥设备制造造人才最大限度利用其才能的人才发展环境。良好的创新环境催生了大量科技企业。目前,全市有5个国家级企业技术中心和11个省级企业技术中心,共有45家国家科技型中小企业和61家国家高新技术企业。为了让人们在工作和生活中感到轻松自在,该市建立了一个机制,让市领导挂机为人民服务。它定期关注访问和关怀,积极响应人们的需求,帮助解决生活中的实际问题。(记者胡光华记者陈涵和朱婷)